оТ Хаоса к системе: ваша клиника будет приносить на 30% больше

Живой тренинг в РОСТОВЕ-НА-ДОНУ, где одновременно учатся и управляющие, и администраторы.
Программа тренинга Записаться
12 февраля
12 февраля
Тренинг для руководителей "старший администратор клиники"
13 февраля
13 февраля
Тренинг для администраторов и операторов колл-центра "пациентоориентированность"
УНИКАЛЬНЫЙ ТРЕНИНГ
Программа с эффективными инструментами в работе
Отработка на практике и закрепление полученных инструментов и техник
Продуктивные и замотивированные сотрудники на эффективную работу
ФОРМАТ ТРЕНИНГА:
Объяснение всех инструментов/техник/стандартов в работе администратора/оператора колл-центра
Перерывы на обед и кофе-брейки
Отработка на практике полученных инструментов

Для кого тренинг:

Администраторы медицинских центров, которые устали от скучных лекций

Операторы колл-центров клиник, которые не хотят слушать лишнюю "воду", а хотят эффективные инструменты в работе

Для старших администраторов, управляющих, руководителей и собственников медицинских клиник, которые хотят улучшить сервис, получить эффективные инструменты в управлении и увеличить выручку своей клиники

Администраторы «сливают» клиентов?
Не стремятся удерживать пациентов и увеличивать доход? В регистратуре твориться хаос?
Обязательно обучите своих администраторов и выстройте систему контроля и мотивации.
Иначе клиника продолжит терять выручку, а вы — свою прибыль.
После прохождения тренинга ваши затраты окупятся за первые две недели.

На тренинге администраторы:

  • Научатся эффективно взаимодействовать с пациентами (по телефону и в клинике), выявлять их потребности, закрывать возражения возражения
  • Отработают и начнут применять технологию презентации медицинских услуг, обращаясь к ценностям пациента
  • Увеличат конверсию в запись на прием при обзвоне пациентов по назначениям врача на 20%
  • Смогут повысить личные продажи на 30% после живого практикума
  • Смогут встречать и сопровождать пациента с использованием приемов психологической поддержки и современных норм сервиса
  • Изучат основы продаж в медицине, смогут легко продавать программы лечения и дополнительные услуги
  • Познакомятся и обменяются опытом с коллегами

НА ТРЕНЕНГЕ РУКОВОДИТЕЛИ НАУЧАТСЯ:

Управление командой и лидерство
  • Формирование авторитета, психология управления, виды лидерства.
  • Найм, адаптация, развитие и экологичное увольнение сотрудников.
  • Готовые модели материальной и нематериальной мотивации (шаблоны KPI, бонусные схемы).
  • Работа с конфликтами, возражениями и профилактика выгорания команды.
Контроль качества и эффективности
  • Внедрение стандартов работы администраторов и колл-центра.
  • Аудит звонков, оценка по чек-листам, расчет мотивации на основе метрик.
  • Управленческая матрица, циклы контроля, постановка задач по SMART.
  • Анализ ежедневных и еженедельных показателей (конверсия, качество сервиса)
Повышение сервиса и продаж
  • Техники продаж медицинских услуг (очно, по телефону, онлайн).
  • Работа с первичными, повторными и сложными пациентами.
  • Увеличение конверсии в запись и снижение отказов.
  • Регламенты для конфликтных ситуаций и корпоративный кодекс взаимодействия.
Оптимизация процессов и личная эффективность
  • Организация работы регистратуры, колл-центра, распределение задач.
  • Делегирование без потери контроля, эффективные коммуникации с врачами.
  • Планирование управленческой работы, профилактика собственного выгорания.
  • Инструменты командообразования и когнитивные методы управления.



Программа для руководителей.
12 февраля
Дополнительно мы делимся материалами:
  • Чек-листы (оценки работы администраторов в звонке и диалоге)
  • Чек-лист при визите тайного пациента
  • Чек-лист начало смены
  • График дежурств
  • Ежедневный отчет
  • Должностная инструкция администратора
  • Стандарты работы
  • Функционал администратора
  • Корпоративный кодекс
  • Анкета кандидата
  • Вопросы аттестации
  • Примеры мотивации
  • Памятка при работе с опозданиями
Программа для администраторов.
13 февраля
Дополнительно мы делимся полезными материалами:
  • Чек-листы оценки звонка и диалога
  • Речевые модули
  • Памятка по работе с возражениями
  • Памятка "Как вернуть пациента"
  • Позиционирование цены
  • Регламент по сбору отзывов

Через 2 месяца в вашей клинике:

Рост конверсии звонков в записи на 30-50%
Администраторы станут опорой врачей, а не "головной болью"

Администраторы научатся переводить в запись даже “просто спросивших цену”
Текучка снизится — потому что сотрудникам будет комфортно

Рост повторных обращений — пациенты запоминают хороший сервис
Администраторы замотивированы и вдохновлены на продуктивную и эффективную работу
Стандарты сервиса будут выполняться без напоминаний

Прибыль вырастет за счёт системного подхода

Пациенты заметят слаженность работы — и будут рекомендовать вас чаще


БЕЗ УВЕЛИЧЕНИЯ ЗАТРАТ НА РЕКЛАМУ - УВЕЛИЧЕТЕ ВАШУ ВЫРУЧКУ НА 40% БЛАГОДАРЯ ГРАМОТНОЙ РАБОТЕ ПЕРСОНАЛА
Оставить заявку Оставить заявку от юр. лица

Ваши администраторы - консультанты, а не продавцы?

Мы знаем как это исправить!

Я Татьяна Турченко, бизнес-наставник и тренер, за 15 лет работы в медицинском бизнесе прошла путь от администратора до управляющей сетью клиник, обучила более 3000 сотрудников медицинских центров и руководила службой администраторов из 260 сотрудников, являюсь спикером Клуба эффективных менеджеров в медицине КЭМ, конференции КЭМ.Next.



Татьяна Турченко, автор и ведущая курса

Оставить заявку

Видеоотзывы

наши контакты

Остались вопросы? Свяжитесь с нами любым удобным способом, мы с радостью ответим на все вопросы

MED Upgrade


+7 (920) 050-66-56

turchenko.med@yandex.ru